Senior und Führung

(Senior) Consultant SAP ICM / SAP Incentive Management (all genders)

Arbeitgeber
msg systems ag
Standorte
Ismaning, Karlsruhe, Berlin, Chemnitz, Görlitz, Braunschweig, Düsseldorf, Essen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Lingen, Nürnberg, Passau, St. Georgen, Leinfelden-Echterdingen, Münster
Art
Vollzeit
Online seit
13. Januar 2026

Worum es geht

In dieser beratenden Expertenrolle begleiten Sie europäische Versicherungsunternehmen bei der Modernisierung ihrer Provisions- und Anreizsysteme. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Konzeption und Implementierung leistungsfähiger Vergütungslösungen mit SAP ICM und SAP Incentive Management.

Sie stehen Führungskräften und Fachabteilungen als kompetente Ansprechperson zur Seite, um komplexe Vergütungsmodelle passgenau in die IT-Landschaft zu integrieren. Ein dynamisches Projektumfeld und gezielte Entwicklungsprogramme fördern Ihr weiteres berufliches Vorankommen.

Typische Aufgaben

  • Konzeptionelle Gestaltung und technische Realisierung moderner Provisionssysteme auf Basis von SAP ICM
  • Beratung von Assekuranzkunden zu variablen Vergütungsstrukturen, Bonusregelungen und Auszahlungsmechanismen
  • Fachliche Abstimmung von Systemanforderungen und Integration in bestehende versicherungsfachliche Kernsysteme
  • Unterstützung bei der inhaltlichen Ausarbeitung von Leistungsangeboten und zukunftsfähigen Best Practices

Wer gut passt

  • Studienabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare versicherungsfachliche Vorbildung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit Systemen zur Provisionsabrechnung im SAP-Umfeld sowie modernen Incentive-Lösungen
  • Fachliches Verständnis für die Abläufe der Vertriebssteuerung und Incentive-Strukturen im Versicherungssektor
  • Ausgeprägte analytische Schärfe, lösungsorientierte Arbeitsweise und professionelle Kommunikationsstärke
  • Verhandlungssicheres Deutsch, gute Englischkenntnisse sowie Offenheit für projektbedingte Reisen innerhalb Deutschlands

Diese Seite fasst die Stelle in eigenen Worten zusammen. Verbindlich ist die Originalanzeige beim Arbeitgeber (öffnet in neuem Tab). Abgerufen am 13. Oktober 2026.