Quereinstieg in die IT-Beratung
Wer einen Fachbereich von innen kennt, bringt etwas mit, das vielen IT-Leuten fehlt: echtes Verständnis für die Abläufe beim Kunden.
Wer gut wechseln kann
- Fachleute aus Versicherungen, Banken oder der öffentlichen Verwaltung, die Prozesse und Regeln ihres Bereichs kennen
- Key-User, die bei der Einführung einer Software schon mitgearbeitet haben
- Projektleiterinnen und Projektleiter aus Fachabteilungen
- Menschen mit IT-Ausbildung, die bisher im Support oder Betrieb gearbeitet haben
Was du nachholen solltest
Du brauchst keine Programmierkenntnisse für jede Rolle. Hilfreich sind aber Grundlagen: wie Anforderungen beschrieben werden, wie agile Teams arbeiten und wie Daten zwischen Systemen fließen. Kurse zu Requirements Engineering (etwa IREB CPRE) oder Scrum sind ein guter Start.
So stellst du dich vor
Mach deinen Fachhintergrund zum Kern der Bewerbung. Beschreibe, welche Abläufe du kennst, wo du Verbesserungen angestoßen hast und wie du mit der IT zusammengearbeitet hast. Eine IT-Beratung sucht für Branchenprojekte genau diese Erfahrung.
Realistisch bleiben
Ein Wechsel kann zunächst ein Schritt zurück im Titel bedeuten. Dafür wächst du in einem Feld mit vielen offenen Stellen. Kläre Gehalt, Reiseanteil und Einarbeitung offen im Gespräch.